QUIERO SER JEFE...
“QUIERO SER JEFE, GERENTE, EMPRENDEDOR, LÍDER O DUEÑO”
Esto es lo que me decían mis compañeros a lo largo
de 36 años de vida profesional.
¿Por qué?
Porque estamos programados para contestar eso,
creemos que es la respuesta correcta.
Y también, porque realmente estamos convencidos de
que tenemos que crecer, escalar, llegar a algún lugar.
El éxito y el fracaso han sido tan estigmatizados y
estigmatizantes, que ya olvidamos que hay infinidad de pasos intermedios que
nos enriquecen y nutren.
Hay cinco tendencias de cambio en nuestra sociedad:
Y cada de estas tendencias afecta al trabajo y la
vida en general.
Gracias a ese cambio, las emociones y el aprendizaje pasaron a ser fundamentales en ámbitos laborales:
“Si no nos mostramos empáticos y humildes, no podremos ser felices. Tenemos que aprender a ser humildes para poder aprender siempre”
Uno de los propósitos que tenemos que alcanzar es entender
que no debemos esperar nada de otros sino construir nuestro propio camino.
Otro, además de que el mundo cambia cada vez más
rápido, es el que sostiene la idea de que siempre hay opciones, que siempre
podemos ser protagonistas en lugar de víctimas y que elegir nos hará felices, sin
que por ello sea tan importante no equivocarse.
Lo que espera en el futuro a las empresas,
sindicatos, al empleo en general, a la información y al estado, por supuesto, siempre
pensando a largo plazo, es encontrar puntos en común por encima de
ahondar en las grietas, no fracturando cada vez más las relaciones laborales,
aun cuando esto no sea tan fácil de vender.
Creo que tenemos por delante una oportunidad única
y, por eso comparto, desde la humildad, la idea del cooperativismo, la conciliación,
la autenticidad de mostrarnos naturales, la de acercar posturas y cambiar la
perspectiva en lugar de provocar sesgos a base de eufemismos o malentendidos.
Los proyectos vitales, propios y ajenos, otorgan un
aprendizaje de liderazgo para que podamos ser felices durante el recorrido en
nuestro aprendizaje y no solo al final del camino.
Hacer que nos elijan por valor en lugar de obligar a que nos sigan por conveniencia da un verdadero liderazgo, del cual, como inercia crearemos verdaderos seguidores que divulgarán todo lo aprendido de forma natural a sus respectivas audiencias.
Bueno, ahora te dejo con tus pensamientos, yo voy a darle de merendar a Mari Carmen.
Gracias por llegar hasta aquí leyendo
Espero que te haya gustado y no olvides comentar
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Eso sí:
Yo no hago páginas de venta por 300 euros, ni emails por 50 y tengo poco hueco en mi agenda. Solo trabajo con proyectos serios que quieran hacer las cosas bien a largo plazo. Hago mi trabajo con minuciosidad, lleva su tiempo y cuesta dinero. Así que, si eso coincide contigo, entonces adelante: pulsa aquí y dime en qué puedo ayudarte.
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